PT Freeport Indonesia (**PTFI**) **junjung tinggi** & terapkan **HAM internasional** per Piagam HAM Global: **Deklarasi Universal HAM**, **Kovenan Hak Sipil-Politik**, **Kovenan Hak Ekonomi-Sosial-Budaya**, **Deklarasi ILO Prinsip Kerja Dasar**, **Deklarasi PBB Hak Masyarakat Adat**. PTFI komitmen **Panduan PBB Bisnis-HAM**, **Pedoman OECD Perusahaan Multinasional**, **Voluntary Principles Keamanan-HAM**.

PTFI **penuhi komitmen** melalui:

• **Engage komprehensif** stakeholder internal/eksternal (termasuk kelompok rentan, lokal/internasional) – informasikan strategi, prioritas, aksi HAM operasi tambang.

• **Identifikasi- mitigasi** dampak buruk operasi/proyek via **due diligence HAM berkelanjutan** – tingkatkan sistem manajemen & keputusan.

• **Due diligence HAM** mitra bisnis; kolaborasi stakeholder cegah/kurangi dampak HAM buruk.

• **Zero tolerance** diskriminasi, pelecehan, bullying di workplace, operasi, mitra bisnis.

• Ciptakan lingkungan kerja **terbuka, positif, produktif** – hormati karyawan/kontraktor, hargai pendapat.

• **Kondisi kerja adil**: upah sama, jam wajar, lingkungan aman-sehat, hak berserikat/collective bargaining.

• **No tolerance** kerja paksa/wajib, child labor, pekerja tahanan, human trafficking.

• Dukung masyarakat lokal: kesehatan, safety, livelihood, lahan, warisan budaya; akui nilai/tradisi/kepercayaan **Masyarakat Adat**; dapatkan **FPIC** (Free Prior Informed Consent).

• Akui link alam/biodiversity/iklim-HAM per deklarasi PBB (lingkungan bersih, air/sanitasi HAM); minimalkan dampak per **Kebijakan Lingkungan**.

• Terapkan program keamanan patuh **Voluntary Principles Keamanan-HAM**.

• Sediakan **mekanisme pengaduan efektif** (rahasia) bagi karyawan, kontraktor, masyarakat, mitra, stakeholder.

• **Remediasi** jika operasi sebabkan/kontribusi dampak HAM buruk.

• Pastikan akses pengaduan yudisial/non-yudisial lancar; **kooperasi penuh** investigasi.

• **Larang pembalasan** pelapor pelanggaran HAM (termasuk HAM defenders); ciptakan lingkungan suportif.

• **Sosialisasi & pelatihan** Kebijakan ini ke Direksi, karyawan, kontraktor, mitra, masyarakat, pemerintah.

PTFI **evaluasi** Kebijakan via audit internal/eksternal; hasil laporkan di **Laporan Kinerja Tahunan** selaras komitmen sustainability & strategi HAM. Kebijakan **dapat direvisi** manajemen kapan saja.